2026年清遠市清城區代建項目管理中心公開招聘公告

發表時間： 2026-03-11 16:25 來源：清遠市清城區代建項目管理中心 　　

        因工作需要，清遠市清城區代建項目管理中心決定面向社會公開招聘1名工程技術類人員，為確保本次招聘工作公平、公正、公開地進行，現將有關事宜公告如下：

        一、招聘崗位和職數

招聘崗位和職數詳見《2026年清遠市清城區代建項目管理中心公開招聘聘員崗位表》（附件1）。

        二、招聘對象

具有本科學歷應往屆畢業生及社會人員。

        三、報考條件

     （一）基本條件

      1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度。

      2.具有良好的政治素質，具有正常履行職責的身體條件、心理素質和符合職位要求的工作能力，事業心責任感強，能吃苦耐勞。

      3.具有誠信、自律、規范、敬業的公共道德和職業道德；富有奉獻精神和責任感，擁有團隊合作精神和整體意識，大局觀念強。

      4.遵紀守法，具有較強的組織紀律觀念，服從用人單位安排，無違紀違法犯罪記錄。

      5.有較好的溝通協調、規劃組織活動能力和語言表達能力，熟練掌握辦公軟件和計算機操作。

    （二）年齡、學歷、專業等條件

       1.報考人員年齡要求在30周歲及以下（具有中級工程師職稱的，年齡放寬至35周歲；具有高級工程師職稱的，年齡放寬至40周歲）。

       2.必須已取得國家承認的本科學歷。　　

       3.專業要求：建筑環境與能源應用工程（B081102）、工程管理（B120103）。

       4.其他要求：具有工程類助理工程師及以上職稱。考生所學專業及專業方向要求，必須與崗位要求相符。

     （三）具有以下情形之一的不接受報名：

       1.因犯罪受過刑事處罰的；

       2.被開除中國共產黨黨籍、被開除公職的；

       3.涉違法違紀正在接受調查，尚未作出結論的或因嚴重違紀違法受到黨紀政務處分的；

       4.近兩年在公開招錄（聘）考試體檢或者考察中存在違紀行為的人員；

       5.以及其他不宜擔任招聘崗位情形的。

       本條所規定期限的計算截止日期為公告發布之日。

        四、薪酬待遇

       根據《關于印發〈清遠市清城區機關事業單位聘員層級管理辦法〉的通知》（城區人社〔2024〕102號）的程序進行聘用及兌現相應崗位工資待遇。聘用人員的年薪包含：工資（含稅金）、五險一金（個人繳納部分）及其他福利待遇。

       五、招聘程序和辦法

     （一）發布招聘公告

       在清遠市清城區人民政府門戶網站（http://www.opzvhbo.cn）通知公告欄上發布招聘公告。

     （二）報名和資格審核

        1.報名時間：2026年3月13日至3月19日（上午9:00-12:00，下午14:30-17:00），共 5個工作日。

        2.報名地點及聯系電話：清遠市高新區華南863科技創新園A6棟203-2；0763-3630112。

        3.報名方式：本次招聘采取現場報名方式。

        4.報名材料：

       應聘人員報名需提供以下資料（所有證件均要求提供原件及一份復印件）：

     （1）應聘人員在網上下載填寫《2026年清遠市清城區代建項目管理中心公開招聘聘員報名表》（附件2，A4紙雙面打印，并粘貼照片、手寫簽名）；

     （2）本人二代身份證（正反面）、戶口簿（戶主和本人頁）；

     （3）畢業證、學信網《學歷證書電子注冊備案表》；

     （4）無犯罪記錄證明；

     （5）本人近期大一寸彩色免冠近照2張。

     （6）工程類助理工程師及以上職稱證書（中級工程師、高級工程師職稱證書需一并提供，用于年齡放寬認定）

        5.資格審核

       報考人員不能提供相應原件材料核對的視為核查不合格，不得報名。

     （三）打印準考證準考證將于筆試前 3 個工作日，通過電子郵件發送至考生報名預留郵箱，考生自行下載打印。

筆試準考證是考生參加考試聘用各環節的重要證件，請妥善保管。考生參加筆試、面試、體檢時，必須同時攜帶筆試準考證和本人有效二代居民身份證原件（與報名時一致）。

     （四）招聘辦法

采用筆試和面試相結合的方式進行招聘，由清遠市清城區代建項目管理中心委托第三方機構進行；根據崗位職數按綜合成績由高至低的順序擇優聘用，按有關規定和程序辦理聘用手續。

       1.筆試（占綜合成績40%）

     （1）考試時間和地點另行通知。

     （2）考試內容：公共基礎。

       2.面試（占綜合成績60%）

     （1）面試人選確定。根據筆試成績高低按招錄人數1:3比例確定面試人選，不足比例的，則按實際參加筆試人數確定面試人選。

     （2）面試時間和地點另行通知。

     （3）面試形式和內容。面試形式統一采取結構化面試。面試內容主要是根據招聘崗位，測試考生的邏輯思維、組織能力、協調能力、表達能力等方面專業及綜合素質。面試成績合格分數線為60分。

        3.成績計算。

      （1）筆試和面試滿分均為100分，成績按四舍五入保留小數點后2位，然后按百分比折算合計綜合成績，即考生綜合成績＝筆試成績×40%＋面試成績×60%。考試綜合成績按四舍五入保留小數點后2位。如同一崗位考生綜合成績相同的，則按照筆試成績高低順序確定名次；如筆試成績仍然相同的，則按面試主評委給分高低順序確定名次。綜合成績按百分制不達60分的不予聘用。

      （2）考生的筆試成績、面試成績和綜合成績，在清遠市清城區人民政府門戶網站上公布。

         4.注意事項。考生須攜帶身份證、準考證，按規定的時間到指定地點報到并參加筆試、面試，未按時報到或中途擅離考場的，視為自動放棄考試資格。

         六、體檢和考察

       （一）體檢

         按招聘崗位與擬聘用人數1:1的比例按考試綜合成績從高到低確定體檢對象。被確定為體檢對象的考生，應按指定時間到指定醫院進行體檢，體檢標準參照《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則（試行）》（粵人社發〔2010〕382號）執行，體檢不合格的，按考生綜合成績由高到低依次遞補。體檢時間和地點另定。

     （二）考察

      考察工作按照《廣東省事業單位公開招聘人員考察工作實施細則（試行）》等規定執行。

       七、公示

體檢和考察合格者確定為擬聘用人員，在清遠市清城區人民政府門戶網站上公示5個工作日。公示期間或公示期滿后，如發現擬聘用人員存在不符合聘用條件的或擬聘用人員自愿放棄聘用資格的，將按該崗位考試綜合成績從高到低依次遞補人選。

        八、聘用和簽訂合同

公示無異議后，按有關要求和程序辦理聘用手續和簽訂合同，并到人社部門辦理聘用備案手續。

        九、其他    

     （一）本公告所指日期、數字均包含本數。

     （二）對報考資格的審查貫穿錄用全過程。在各環節發現報考者不符合報考資格條件的，均取消其報考資格或者聘用資格。凡弄虛作假者，不論何時發現，一經查實，即取消資格。報考者在報名表所填寫聯系地址和電話必須真實，并保持聯系電話暢通。如因地址不詳或聯系電話不暢通，導致未能按時接到招聘工作的有關通知而耽誤其本人參加面試、體檢、聘用的，后果由應聘者本人負責。

    （三）本次公開招聘不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，不指定任何參考用書和資料。

    （四）本次招聘具體考務工作由清遠市清城區代建項目管理中心負責，清遠市清城區人力資源和社會保障局履行指導、監管職責。

    （五）以上公告由清遠市清城區代建項目管理中心負責解釋，聯系電話：0763-3929506。







附件1：2026年清遠市清城區代建項目管理中心公開招聘聘員崗位表.doc

附件2：2026年清遠市清城區代建項目管理中心公開招聘聘員報名表.doc










                                                                                                                                                           清遠市清城區代建項目管理中心

                                                                                                                                                                     2026年3月11日

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